Если вы чувствуете в себе призвание в управлении людьми, то стоит обратить внимание на специальность менеджер по персоналу, иными словами кадровик.
Ни одна компания не будет функционировать эффективно, если его сотрудники сами не будут в этом заинтересованы. Менеджер по персоналу обязан мотивировать своих сотрудников так, чтобы они достигали наивысших результатов. Именно он должен объяснять сотрудникам, как добиваться подобных успехов. Естественно, кадровик для начала должен также понять стратегию работы своей компании.
Цель курса «Менеджер по персоналу»:
Задачей любого менеджера по персоналу является в процессе обучения научиться техникам управления персоналом в компаниях различной организационно-правовой формы, а также видов деятельности.
В программе курса:
- стратегия управления персоналом;
- методы поиска персонала;
- структура собеседования;
- системы стимулирования сотрудника;
- развитие персонала;
- меры обеспечения безопасности бизнеса;
- психологические основы управления коллективом;
- основы законодательства.
Дополнительное профессиональное образование:
Стоимость обучения 19900,00 руб., при единовременной оплате 18900,00 руб.
Умение управлять персоналом является основой в руководстве малым или крупным бизнесом, маркетингом или финансами.
В процессе обучения вы научитесь осуществлять правильную кадровую политику в организации и станете квалифицированным менеджером, от которого будет зависеть, насколько эффективно будут решаться поставленные задачи. В целом управление персоналом — это наиболее важный аспект, который присутствует в теории и практике кадрового управления. В современной системе обучения применяются различные способы сделать из студента, менеджера по персоналу, который будет полезен в организациях различных форм собственности и направлений деятельности. Эффективными будут разнообразные тренинги, которые применяются во многих учебных заведениях.
[creativeform id=»1″]
Хочется выразить слова благодарности Лидии Кузьминичне за помощь в подготовке аттестационной работы. Котлярова Лидия Кузьминична — преподаватель высокой квалификации, с большим педагогическим опытом, она имеет хороший уровень научно-методической подготовки. Лидия Кузьминична свободно владеет вопросами, предлагаемыми к изучению в рабочей программе, а также обогащает лекции дополнительными материалами и практическими примерами.
В рамках учебного процесса и в соответствии с индивидуальными пожеланиями слушателя курса преподавателем также были раскрыты актуальные темы кадрового менеджмента: «Деловое общение», «Методы отбора, подбора и оценки персонала», «Методы управления».
Лидия Кузьминична в свободной форме излагает лекционный материал. Преподавателем был установлен полный психологический контакт со слушателем курса, в результате которого представлялось возможным принимать активное участие в обсуждении изучаемых вопросов. Лекция проводились на высоком учебно-методическом уровне, план лекции построен логично и аргументировано, время, отведенное на занятия, использовалось преподавателем оптимально.
Слушатель курса Кудряшова Ирина Ивановна